お知らせ

【富士工業株式会社】養育・看護休暇と時短勤務の取得対象者を孫がいる社員にも拡大

富士工業株式会社は、2022年4月より、孫がいる社員に対し、養育・看護休暇と時短勤務制度を拡大しました。

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